关于进一步加强心理疏导站及心理疏导员

人才队伍建设的通知

各有关单位及个人：

“加强心理健康服务，开展社会心理疏导，是维护和增进人民群众身心健康的重要内容，是社会主义核心价值观内化于心、外化于行的重要途径，是全面推进依法治国、促进社会和谐稳定的必然要求。”

心理疏导作为一项工作技能，适用于各类工作岗位，目前已在教育系统、党政干部管理、企业管理、社区管理、养老助残等多个领域开展实施。 同时，心理疏导作为一项生活技能也适用于个人自我成长、情绪管理、人际关系管理、婚姻家庭及亲子教育等各类生活问题。

为贯彻落实文件精神，加强和改进思想政治工作，扎实推进人文关怀心理疏导进企业、进学校、进农村、进机关、进社区，引领各地各单位创造性地做好社会心态的正确引导，凝聚正能量，减少负能量，维护社会和谐稳定，心理疏导职业技能培训中心将在全国范围内进一步加强心理疏导站的建设。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大、十八届三中全会和全国心理健康服务工作精神为指导，坚持贴近群众、贴近实际、贴近生活，增设心理疏导站、引入心理疏导员、心理志愿服务等活动，加强和改进心理建设工作，积极培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

二、创建范围

全国各地区所有企业、学校、乡镇、机关、社区街道等单位。

三、建设标准

建设心理疏导站应具备以下条件：

（一）组织管理工作

1.本地区（组织）领导重视，对新形势下人文关怀心理疏导工作的重要作用与地位有充分认识。

2.能积极探索一套适应时代要求、符合本地区（组织）实际的行之有效的工作机制、途径与方式、方法。

3.建立相应的工作机构，并依托本地区（组织）整个工作系统形成合力。

4.制定近期和远期工作规划，并纳入本地区（组织）的总体工作规划中。

5.有年度工作计划、总结，并建立内部考核与评估机制。

（二）工作队伍建设

1.配备符合要求的专（兼）职工作人员。

2.建设以心理疏导员为主体的素质较高、专兼结合、专业互补、符合岗位要求的稳定的心理疏导工作队伍。

3.建立实施专兼职专业人员学习、培训、督导机制。

4.重视工作队伍专业水平的提高，心理疏导员定期进行业务研讨与交流。

（三）工作保障条件

1.有符合专业设置、保证工作需要的办公、会议等不同用途的工作场地。

2.配备满足开展工作需要的配套设备、设施。

（四）基层服务工作

1.针对广大群众的心理需求，开展面对企业、学校、乡镇、机关、社区街道基层群众的个性化专业服务。

2.针对企业、学校、乡镇、机关、社区街道基层群众的不同心理特点，开展对接不同群体的、富有针对性的分众化服务。

3.注重运用人文关怀和心理疏导的工作方法，卓有成效地推进本地区（组织）中心工作开展。

4.组织开展多种形式、内容丰富的心理疏导活动，为群众提供心理服务，彰显人文关怀。

5.整合资源、协同合作，在应对与预防个体心理危机、公共心理卫生事件或群体事件时有效发挥作用。

四、其它有关事项

1.应高度重视心理疏导站创建工作，列入重要议事日程，积极组织实施创建，努力创建一批优秀心理疏导站点。

2.应坚持改革创新，突出特色，不断探索新模式、新思路、新方法、新举措、新机制，加强社会心态正确引导工作。

联系人：诸老师

电  话：021-62108037

手  机：18019151665

邮  箱：zhm@cnpcp.org

附件：1.心理疏导站申请表

      2.心理疏导员登记表

全国心理疏导站建设工作小组

全国心理疏导职业技能培训中心

                                                 2023年3月23日

附件下载：

    1.心理疏导站申请表

    2.心理疏导员登记表