习近平为何强调机关党建要“注重人文关怀”

 

2010年09月21日10:58   来源：中国共产党新闻网

 

习近平为何强调机关党建要“注重人文关怀”--中国共产党新闻

 

 

　　中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平２０日到国土资源部调研机关党的建设和创先争优活动。习近平指出，机关党组织要坚持以人为本、注重人文关怀和心理疏导，深入了解机关党员干部的所思所想，帮助协调解决他们的实际困难和问题，努力建设文明和谐机关。（8月20日新华网）

 

　　笔者感到，习近平副主席调研机关党建和创先争优活动, 要求机关党组织要坚持以人为本、注重人文关怀,很有现实意义。

 

　　一方面，坚持以人为本、注重人文关怀，是机关党建和创先争优活动的内在要求。只有坚持以人为本、注重人文关怀和心理疏导，深入了解机关党员干部的所思所想，帮助协调解决他们的实际困难和问题，努力建设文明和谐机关，机关党的建设和创先争优活动的成效才能充分地体现出来。否则，如果机关党组织在机关党建和创先争优活动中，忽视以人为本、不注重人文关怀，对机关党员干部的思想问题和实际问题闻而不听、视而不见，放任自流，不仅会削弱机关党组织的亲和力、凝聚力和向心力，而且还会因为矛盾得不到及时化解而导致问题成堆，从而影响机关的文明与和谐，如果出现这种局面，机关党的建设和创先争优活动的成效肯定也就无从谈起了。

 

　　另一方面，坚持以人为本、注重人文关怀，也是机关党建和创先争优活动的现实要求。如果留心的话，我们不难发现一种“灯下黑”的现象，表现在机关党建和创先争优活动中，重视基层的民生关怀，忽视机关自身的人文关怀，对机关党员干部中存在的各种思想问题、心理问题和实际问题往往有所忽视，由于不了解也不掌握机关党员干部的所思所想，因而，机关党员干部的思想问题得不到及时理顺，心理问题得不到及时疏导、实际问题得不到及时解决，就会出现“既让马儿不吃草，又让马儿跑得快”的情况，在这种境况下，机关党员干部对机关党组织缺乏凝聚力和向心力，对参与创先争优活动没有激情、没有动力，没有积极性，不仅机关党建和创先争优活动很难有所作为，而且还会因为一些深层次的矛盾得不到及时有效地化解，而影响到机关的文明与和谐。而一个不文明不和谐的机关也就很难在机关党建和创先争优活动中为基层做出表率。

 

　　基于以上分析，笔者感到，无论从道理上讲，还是从现实上讲，习近平副主任主席调研机关党建和创先争优活动, 要求机关党组织要坚持以人为本、注重人文关怀和心理疏导，深入了解机关党员干部的所思所想，帮助协调解决他们的实际困难和问题，努力建设文明和谐机关，都是很有现实针对性的。各级党和国家机关在开展机关党建和创先争优活动中，要着眼于不断增强机关党组织的亲和力、凝聚力和向心力，坚持以人为本、注重人文关怀，通过深入细致的思想工作和人文关怀，努力解决“灯下黑”现象，最大限度地激发和调动机关党员干部参与机关党建和创先争优活动的激情、动力和积极性。只有这样，机关党建和创先争优活动才能更加扎实有效。